Technicity Sdn Bhd · Latihan Korporat

Pelaksanaan AI Praktikal untuk Operasi Perniagaan

Automasi aliran kerja, penghasilan dokumen dan pengendalian data — tujuh jam, satu tugas diautomasikan dan diukur bagi setiap peserta.

7 JAM · 1 HARI PENUH ATAU 2 SEPARUH HARI BERSEMUKA & DALAM TALIAN PENYAMPAIAN BM · EN · ZH · JA
Objektif Kursus

Apakah latihan AI praktikal untuk eksekutif?

Jawapan ringkas

Latihan AI praktikal ialah sesi di mana peserta membina sesuatu dengan kerja mereka sendiri, bukan sekadar menonton demonstrasi. Kursus tujuh jam ini membawa eksekutif, eksekutif kanan dan pengurus di Malaysia daripada penggunaan AI secara santai kepada automasi yang benar-benar berfungsi: setiap peserta mengaudit tugas sendiri, menghasilkan dokumen perniagaan pada piawaian profesional, mengautomasikan satu tugas berulang dari mula hingga akhir, dan pulang dengan penjimatan masa yang telah diukur. Ia dijalankan sebagai satu hari penuh, atau dua sesi separuh hari untuk pasukan yang tidak dapat meninggalkan meja sepanjang hari. Disampaikan dalam Bahasa Malaysia, Inggeris, Mandarin atau Jepun oleh Technicity Sdn Bhd, Penyedia Latihan Berdaftar HRD Corp.

78%
pekerja pengetahuan Malaysia menggunakan AI di tempat kerja sekurang-kurangnya sekali seminggu
MICROSOFT WTI 2026 · n=2,100
12%
merasakan mereka telah menerima latihan yang mencukupi untuk menggunakannya dengan baik
EY WORK REIMAGINED 2025
24%
tergolong sebagai pengguna AI peringkat mahir, berbanding 16% di peringkat global
MICROSOFT WTI 2026
1
aliran kerja automatik dibina oleh setiap peserta, setiap sesi
PIAWAIAN KURSUS

Jurang yang digambarkan angka-angka itu ialah sebab kursus ini wujud: kadar penggunaan tinggi, keupayaan tidak. Peserta tiba dengan kebiasaan menggunakan AI secara santai dan pulang menggunakannya secara sistematik. Setiap modul menghasilkan output kerja yang mereka simpan — selari dengan Focus Area Industri 4.0 dan Teknologi Masa Hadapan.

Peserta & Format

Untuk siapa, dan bagaimana ia dijalankan.

Peserta
Eksekutif dan eksekutif kanan yang melakukan kerja berulang itu sendiri, bersama pengurus dan ketua pasukan yang memiliki prosesnya. Orang yang akan benar-benar menjalankan automasi itu perlu berada di dalam bilik — bukan hanya orang yang meluluskan latihan.
Juga Sesuai
Pemilik perniagaan, dan syarikat yang menghantar dua atau tiga kakitangan untuk membawa pulang amalan ini dan menyebarkannya secara dalaman
Prasyarat
Penggunaan komputer harian dalam peranan perniagaan; pengalaman langsung dengan sekurang-kurangnya satu alat AI generatif. Tidak sesuai sebagai pendedahan pertama kepada AI.
Jadual
7 jam latihan, dua cara pelaksanaan. Satu hari penuh, atau dua sesi separuh hari empat jam — dalam minggu yang sama atau berturutan. Format berpecah ini mengekalkan peserta di luar meja hanya separuh hari pada satu-satu masa, dan memberi mereka seminggu untuk mengaplikasikan Modul 1–2 sebelum kembali untuk sesi pembinaan.
Penyampaian
Bersemuka di premis anda, atau dalam talian secara langsung (dipimpin pengajar, dengan rekod kehadiran yang dijana sistem). Peserta membawa komputer riba; amali sepanjang sesi.
Saiz Kumpulan
Dalaman 2–25 pax · Awam atau dalam talian mengikut pelan sesi
Bahasa
Bahasa Malaysia, Inggeris, Mandarin atau Jepun — satu bahasa bagi setiap sesi
Program · 7 Jam Latihan

Lima modul. Setiap satu menghasilkan artifak.

01

Audit Tugas & Pemetaan Automasi

1.0 JAM

Kaedah inventori tugas; penskoran kekerapan–risiko–nilai; tugas yang sesuai untuk AI dan tugas yang memerlukan pertimbangan manusia. Setiap peserta mengaudit peranan sebenar mereka dan menskor sekurang-kurangnya sepuluh tugas.

Hasil pembelajaranPeserta akan dapat menganalisis tugas berulang dalam peranan mereka sendiri dan mengklasifikasikan setiap satu mengikut kekerapan, risiko dan nilai untuk menghasilkan peta calon automasi berskor, menurut kerangka audit tugas Technicity.
OUTPUT  Peta automasi peribadi, minimum 10 tugas diskor
02

Prompt Berstruktur untuk Dokumen Perniagaan

1.5 JAM

Kaedah konteks–tugas–format; lelaran dan penambahbaikan; pengesahan sebagai langkah tetap aliran kerja. Peserta menghasilkan tiga dokumen sebenar daripada beban kerja semasa mereka.

Hasil pembelajaranPeserta akan dapat mengaplikasikan struktur prompt konteks–tugas–format untuk menghasilkan laporan perniagaan, cadangan dan surat-menyurat pada piawaian profesional, dan menunjukkan pengesahan setiap fakta, angka dan nama sebelum digunakan.
OUTPUT  Set dokumen gred pengeluaran dengan log pengesahan
03

Bina: Mengautomasikan Satu Tugas Hujung-ke-Hujung

2.0 JAM

Daripada prompt kepada aliran kerja; merangkaikan langkah; templat dan aset boleh guna semula; pembantu pengekodan AI untuk bukan pengatur cara. Pembinaan berpandu satu automasi lengkap bagi setiap peserta. Modul ini ialah penilaian demonstrasi kemahiran kursus.

Hasil pembelajaranPeserta akan dapat membina aliran kerja automatik yang berfungsi bagi satu tugas berulang yang dipilih daripada peta Modul 1 mereka, dan mengukur masa yang dijimatkan berbanding proses manual semasa mereka.
OUTPUT  Satu aliran kerja berfungsi + pengukuran masa sebelum/selepas
04

Pengendalian & Analisis Data dengan AI

1.5 JAM

Data berstruktur masuk dan keluar daripada alat AI; prompt analisis; corak ralat dalam angka yang dijana AI; bila perlu mengira di luar model. Peserta menjalankan satu kitaran analisis penuh ke atas set data perniagaan yang disediakan.

Hasil pembelajaranPeserta akan dapat mengendalikan alat AI ke atas data hamparan dan berjadual untuk menjana ringkasan, perbandingan dan analisis peringkat pertama, dan mengenal pasti semakan kualiti yang diperlukan sebelum angka yang dihasilkan AI digunakan dalam keputusan perniagaan.
OUTPUT  Ringkasan analisis dengan senarai semak kualiti
05

Tadbir Urus, Piawaian & Pelaksanaan 30 Hari

1.0 JAM

Apa yang boleh dan tidak boleh dimasukkan ke dalam alat AI; piawaian penggunaan untuk pasukan; mengekalkan amalan selepas kursus. Setiap peserta merangka set peraturan penggunaan organisasi mereka dan pelan 30 hari. Penilaian pasca ditadbir.

Hasil pembelajaranPeserta akan dapat mengaplikasikan peraturan kerahsiaan data kepada penggunaan AI dalam organisasi mereka, menetapkan piawaian pengesahan dan penggunaan untuk pasukan mereka, dan menyediakan pelan pelaksanaan 30 hari merangkumi tiga tugas seterusnya untuk diautomasikan.
OUTPUT  Set peraturan penggunaan AI + pelan pelaksanaan 30 hari
Apa Yang Dibawa Pulang

Tiada yang teoretikal keluar dari bilik itu.

Setiap artifak dibina daripada kerja peserta sendiri — tugas mereka, dokumen mereka, angka mereka. Hari latihan berakhir; aliran kerja terus berjalan.

01
Peta automasi berskor
Peranan mereka sendiri, sepuluh tugas disusun
02
Tiga dokumen perniagaan
Gred pengeluaran, pengesahan direkodkan
03
Satu aliran kerja berfungsi
Terus berjalan selepas sesi tamat
7
artifak bagi setiap peserta, setiap sesi
04
Penjimatan masa diukur
Sebelum dan selepas, dalam minit
05
Senarai semak kualiti
Digunakan sebelum angka dipakai
06
Set peraturan penggunaan AI
Ditulis untuk organisasi mereka
07
Pelan pelaksanaan 30 hari
Tiga tugas seterusnya untuk diautomasikan
Sebelum Anda Menempah

Di manakah kedudukan sebenar pasukan anda?

Rubrik lima tahap yang sama digunakan untuk menempatkan peserta pada hari latihan. Tiga soalan, dijawab mengikut keadaan pasukan anda hari ini — bukan seperti yang anda harapkan.

Semakan kecekapan 30 saat

Jawab bagi kakitangan yang akan anda hantar. Keputusannya menunjukkan di mana mereka berada, dan sama ada kursus ini pilihan yang tepat.

S1Apabila pasukan anda menggunakan AI di tempat kerja, untuk apakah kebanyakannya digunakan?
S2Adakah sesiapa telah mengautomasikan satu tugas berulang dari mula hingga akhir, sehingga AI menyelesaikannya tanpa perlu diarahkan setiap kali?
S3Adakah organisasi anda mempunyai peraturan bertulis tentang apa yang boleh dan tidak boleh dimasukkan ke dalam alat AI?
PENEMPATAN RUBRIK
1 SEDAR2 MEMBANGUN3 CEKAP4 MAHIR5 PAKAR
Penilaian & Hasil Boleh Diukur

Kecekapan diukur — bukan kehadiran disahkan.

01

Penempatan kecekapan pra dan pasca

Setiap peserta ditempatkan pada Rubrik Kecekapan Alat AI Technicity — lima tahap, dengan Tahap 3 “Cekap” sebagai penanda peranan profesional umum — sebelum dan selepas sesi. Pergerakannya didokumenkan.

02

Demonstrasi kemahiran

Pembinaan aliran kerja Modul 3, dinilai berdasarkan piawaian penyiapan: tugas diautomasikan hujung-ke-hujung, output disahkan, penjimatan masa didokumenkan.

03

Semakan output kerja

Set dokumen dan ringkasan analisis yang dihasilkan semasa Modul 2 dan 4, disemak berdasarkan piawaian kegunaan profesional.

04

Laporan majikan

Organisasi menerima ringkasan kecekapan bagi setiap peserta — penempatan rubrik, aliran kerja yang dibina, penjimatan masa yang diukur. Pulangan konkrit ke atas hari latihan, bukan timbunan slip kehadiran.

Soalan Lazim

Soalan yang ditanya pembeli sebelum menempah.

01

Eksekutif kami tidak boleh meninggalkan meja mereka sepanjang hari.

Tujuh jam yang sama dijalankan sebagai dua sesi separuh hari empat jam, dalam minggu yang sama atau berturutan. Peserta menyelesaikan modul audit tugas dan dokumen dahulu, mengaplikasikannya selama seminggu, kemudian kembali untuk pembinaan automasi — yang biasanya menghasilkan keputusan lebih baik, kerana mereka tiba dengan masalah sebenar di tangan.

02

Patutkah kami menghantar pengurus atau eksekutif?

Hantar orang yang melakukan kerja berulang itu. Pengurus memiliki proses dan patut memahami apa yang berubah, tetapi eksekutif yang mengendalikan laporan, jadual, sebut harga dan surat-menyurat ialah orang yang akan membina dan menjalankan automasi. Dua atau tiga kakitangan daripada fungsi yang sama hadir bersama adalah paling berkesan — amalan itu kemudian ada tempat untuk hidup apabila mereka kembali.

03

Bolehkah kursus ini disampaikan dalam Bahasa Malaysia?

Boleh — dan bagi pasukan yang bekerja dalam Bahasa Malaysia, sesi dalam Bahasa Malaysia ialah pilihan yang paling berkesan: bahan teknikal diserap lebih cepat dalam bahasa kerja harian pasukan. Sesi juga ditawarkan dalam Bahasa Inggeris, Mandarin atau Jepun — satu bahasa bagi setiap sesi. Penyampaian Jepun relevan untuk syarikat milik Jepun di Malaysia.

04

Bagaimanakah hasil diukur selepas hari latihan berakhir?

Penempatan rubrik sebelum dan selepas, demonstrasi kemahiran di mana setiap peserta membina satu automasi yang berfungsi, dan laporan majikan bagi setiap peserta menunjukkan penempatan, aliran kerja yang dibina dan masa yang dijimatkan. Kehadiran tidak dikira sebagai hasil.

05

Apakah beza antara latihan AI pengenalan dan latihan AI praktikal?

Latihan pengenalan menerangkan apa itu AI. Latihan praktikal meminta peserta membina dengan kerja mereka sendiri di dalam bilik. HRD Corp menarik garis pemisah yang sama: kursus pengenalan, program asas, seminar dan persidangan dikecualikan daripada kategori Focus Area-nya, yang merangkumi latihan amali dalam bidang termasuk Industri 4.0 dan teknologi masa hadapan.

06

Siapa yang tidak patut hadir?

Sesiapa yang belum pernah menggunakan alat AI generatif. Kursus ini menganggap sudah ada penggunaan santai dan bergerak kepada penggunaan sistematik; peserta yang baru pertama kali terdedah akan menghabiskan hari itu mengejar ketinggalan, bukan membina.

Cara Tempahan Berfungsi

Lima langkah. Pasukan HR anda mengendalikan dua daripadanya.

Latihan yang dibiayai melalui levy HRD Corp majikan mengikut urutan yang tetap. Technicity menyediakan setiap dokumen yang diperlukan oleh permohonan, jadi kerja di pihak anda hanyalah satu borang dan satu kelulusan.

01
Technicity

Program sudah berdaftar

Kursus ini mempunyai nombor program HRD Corp-nya sendiri, yang dipetik oleh pasukan HR anda dalam permohonan. Tiada apa-apa yang perlu anda sediakan.

02
Technicity

Kami menghantar pek permohonan

Tiga dokumen, dikeluarkan atas permintaan: sebut harga yuran, profil pengajar, dan kandungan kursus berserta jadual latihan. Tepat seperti yang diminta untuk dilampirkan dalam permohonan geran.

03
Pasukan HR anda · kira-kira 15 minit

Mohon geran

Dalam eTRiS: Application → Grant → Apply Grant, pilih skim, masukkan MyCoID dan nombor program kami, lampirkan tiga dokumen, senaraikan peserta. Kelulusan biasanya diterima dalam 24 hingga 48 jam. Mohon sebelum tarikh latihan — kelulusan mesti wujud sebelum sesi bermula.

04
Technicity

Kami menyampaikan sesi

Di premis anda atau dalam talian. Peserta membina dengan kerja mereka sendiri. Kehadiran didokumenkan seperti yang dikehendaki HRD Corp, termasuk rekod yang dijana sistem bagi penyampaian dalam talian.

05
Technicity · tandatangan balas anda

Kami mengemukakan tuntutan

Kami memfailkan tuntutan berserta borang kehadiran dan perakuan; pegawai anda menandatangan balas. Yuran diselesaikan terus daripada baki levy anda — tiada bayaran pendahuluan daripada belanjawan operasi anda. Anda menerima laporan kecekapan bagi setiap peserta.

Pengajar

Siapa yang mengendalikan bilik.

Eric Yap
Pengarah Urusan, Technicity Sdn Bhd · Penyedia Latihan Berdaftar HRD Corp
BAHASA MALAYSIAENGLISH中文日本語

“Tunjukkan versi yang benar-benar berfungsi. Alat yang hanya wujud dalam slaid bukan alat.”

Technicity Sdn Bhd ialah syarikat Malaysia — didaftarkan di Kuala Lumpur, menyampaikan latihan di premis syarikat di seluruh negara, dalam bahasa yang digunakan pasukan anda setiap hari. Eric membina apa yang dia ajar: kaedah automasi dalam program ini ialah kaedah yang menjalankan operasi hariannya sendiri — penghasilan dokumen, saluran kandungan, peralatan perniagaan. Tiada apa-apa di dalam bilik yang didemonstrasikan daripada manual; semuanya didemonstrasikan daripada penggunaan sebenar.

Dua puluh tahun berdiri di antara orang yang tanpa itu tidak dapat memahami satu sama lain — sebagai perekrut yang menempatkan bakat Jepun dan Malaysia, dan sebagai jurubahasa dalam bilik di mana satu ayat yang tersalah terjemah membawa kos sebenar. Kerja itu mengajar satu disiplin melebihi segalanya: cari perkara yang benar-benar diperlukan oleh pihak satu lagi, dan sampaikannya dalam bahasa yang boleh mereka bertindak. Disiplin yang sama diterapkan oleh kursus ini kepada AI.

Graduan Universiti Keio dengan bahasa Jepun pada tahap penutur asli, beliau telah bekerja merentasi Jepun, Malaysia, Singapura dan Indonesia dalam pengambilan bakat, kemasukan pasaran dan fasilitasi eksekutif, termasuk kerja jurubahasa bagi urusan kerajaan dan peringkat kementerian. Beliau mengajar dalam mana-mana daripada empat bahasa yang benar-benar difikirkan oleh bilik itu.

Pendidikan
Universiti Keio, Jepun
Pengalaman
20+ tahun merentasi Jepun dan ASEAN
Pensijilan
HRD Corp Train-the-Trainer, 2026

Minta pek permohonan.

Beritahu kami pasukan anda, fungsinya dan format pilihan anda — satu hari penuh atau dua separuh hari. Kami mengembalikan sebut harga dan dokumen sokongan yang diperlukan pasukan HR anda, biasanya dalam satu hari bekerja.

ai@technicity.my
sebut harga yuran profil pengajar kandungan kursus + jadual cadangan tarikh
Definisi Kursus v1.0 · Ogos 2026
No. Pendaftaran 202301006728 (1500649-A) · Kuala Lumpur, Malaysia